黨建強，則人心聚、事業(yè)興。在加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化強區(qū)的新征程中，天橋區(qū)緊緊圍繞黨中央提出的“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的工作要求，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，堅持把黨建作為區(qū)域發(fā)展的核心引領(lǐng)，以黨建創(chuàng)新力釋放生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，深度融入、全力服務(wù)濟南強省會建設(shè)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。
點燃經(jīng)濟發(fā)展的“黨建引擎”
濟南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)的一家百年企業(yè)——濟南裕興化工有限公司，在今年一季度成功拿下了一筆6500多噸的海外業(yè)務(wù)大訂單，有望創(chuàng)造“開門紅”，但3.29疫情發(fā)生后，訂單面臨因人手不足無法如期交付的風(fēng)險，公司黨委沉著應(yīng)對，黨員主動請纓，帶動近400名職工駐廠奮戰(zhàn)8天8夜，確保訂單順利完成。
??高效生產(chǎn)力的背后是堅實的黨建托底。天橋區(qū)將加強園區(qū)黨建作為加快實施黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，出臺以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的《實施意見》，從政治建設(shè)、隊伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等8個方面細化19條措施，推動黨的建設(shè)與園區(qū)發(fā)展同頻共振。積極探索實施“支部建在鏈上”黨建工作機制，建立智能制造、產(chǎn)業(yè)運營孵化、醫(yī)療康養(yǎng)、新材料4個產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，覆蓋21家企業(yè)，研究制定黨建工作融入產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的19條具體措施，深化共建聯(lián)席會、企業(yè)家沙龍等載體平臺和協(xié)同機制建設(shè)，構(gòu)建起以園區(qū)黨工委為核心、以產(chǎn)業(yè)鏈黨組織為橋梁紐帶的組織架構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)緊密合作、互補性企業(yè)抱團發(fā)展、競爭性企業(yè)融合共進。截至目前，園區(qū)完成簽約項目22個，實現(xiàn)總投資額77.57億元，協(xié)調(diào)推進重點項目10個，預(yù)計總投資額106.87億元。
隨著網(wǎng)絡(luò)直播帶貨的興盛，位于山東省濟南市天橋區(qū)的山東黃臺國際電商產(chǎn)業(yè)園、山東鳳凰山電商產(chǎn)業(yè)園、齊魯云商等傳統(tǒng)電商園區(qū)向新型電商穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，逐漸成為擁有直播電商企業(yè)100余家、從業(yè)人員近千人的網(wǎng)紅聚集區(qū)。為有效提升平臺企業(yè)核心競爭力，天橋區(qū)出臺《關(guān)于全面加強電商直播行業(yè)黨建工作質(zhì)量的若干措施》，制定建聯(lián)盟、強激勵、創(chuàng)品牌等12項措施，積極探索“黨建+電商+共建”新模式，指導(dǎo)各大電商園區(qū)成立基層黨組織28個，打造“黨建會客廳”3個、企業(yè)黨建“微陣地”7個，創(chuàng)建“跟黨e起創(chuàng)業(yè)”電商黨建品牌，升級一批“黨建聯(lián)盟”“暖心服務(wù)”“暖新驛站”“暖新禮包”等。今年3月份，向第一批9個符合條件的電商園區(qū)和電商直播企業(yè)發(fā)放扶持獎勵資金224萬。真金白銀的背后，是天橋區(qū)蹚出的獨具特色的電商直播發(fā)展路徑，更彰顯了天橋區(qū)黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)發(fā)展的堅定決心。
鍛造事業(yè)發(fā)展的中堅力量
5月份，天橋區(qū)表揚在抗疫工作中涌現(xiàn)出的先進集體314個、先進個人2128名。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊分赴14個街道召開座談會，激勵引領(lǐng)全區(qū)各級黨組織和廣大黨員以行動詮釋“天橋精神”，以擔當彰顯“天橋作風(fēng)”，以奉獻傳遞“天橋溫度”，努力彰顯天橋黨員干部在新時代的新?lián)敗⑿伦鳛椤?/p>
一個地區(qū)的發(fā)展關(guān)鍵在人，核心在干部。天橋區(qū)堅持把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作為重大使命，通過建立完善“三項機制”，統(tǒng)籌抓好干部隊伍“選育管用”全鏈條，著力建設(shè)一支適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的干部隊伍。完善選賢用能機制，開展區(qū)管班子專題調(diào)研，形成紀實檔案和優(yōu)秀、欠佳、潛力干部“三個信息庫”，分類儲備管理干部。完善梯次培養(yǎng)機制，舉辦新任處級干部、中青年干部兩個培訓(xùn)班，建立“引進優(yōu)秀人才培養(yǎng)庫”，選派年輕干部到街道、信訪、項目“三個一線”實踐鍛煉，優(yōu)化成長路徑。完善關(guān)愛監(jiān)督機制，開展“組織部長雙向約談”“向組織說說心里話”等工作，堅持受處分干部關(guān)愛回訪，為擔當干部提供組織擔當。
用人之要重在導(dǎo)向。天橋區(qū)先后制定下發(fā)《關(guān)于激勵干部擔當作為的實施意見》《關(guān)于在疫情防控一線精準考察、識別、激勵干部的通知》等，對在疫情防控、安全穩(wěn)定、征收拆遷、應(yīng)急處突等急難險重任務(wù)中迎難而上、挺身而出的干部，對在落實黃河重大國家戰(zhàn)略、實施強省會戰(zhàn)略、推動新舊動能轉(zhuǎn)換、落實天橋“1339”戰(zhàn)略推動高質(zhì)量發(fā)展等大事要事中勇于擔當、銳意開拓的干部，給予重點關(guān)注和使用，今年以來，在疫情防控、征收拆遷、信訪維穩(wěn)工作中表現(xiàn)突出的24名干部得到提拔、晉升和進一步使用，5名同志被評為全市疫情防控擔當作為“出彩型”好干部。
強化高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐
人才是第一資源，哪里人才多，哪里就有發(fā)展優(yōu)勢。陳海?研發(fā)的“射頻感應(yīng)等離子體技術(shù)生產(chǎn)3D打印球形合金粉”項目，是濟南市雙創(chuàng)大賽獲獎項目。為支持該項目發(fā)展，天橋區(qū)配備“一對一”服務(wù)專員，跟進解決項目選址、落地注冊等實際問題，給予配套支持經(jīng)費，幫助人才入選濟南市“5150”引才倍增計劃，實現(xiàn)“當年招商引資項目參加當年大賽并獲獎，當年注冊落地，當年達產(chǎn)并產(chǎn)生稅收貢獻”的天橋速度。今年以來，天橋區(qū)已落實人才支持經(jīng)費2400余萬元。
“高速度”“高產(chǎn)出”的背后，離不開有品質(zhì)有溫度的人才發(fā)展環(huán)境。在黃河重大國家戰(zhàn)略機遇引領(lǐng)下，天橋區(qū)堅定不移落實黨管人才原則，先后研究出臺“黃金12條”、園區(qū)“引才8條”等人才政策，推進落實“鳳棲天橋”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、“天橋才俊”實用人才評選兩大人才工程，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。同時，積極營造拴心留人、愛才重才的人才發(fā)展環(huán)境，探索“1+2+N”全域人才服務(wù)模式，通過打造“黃河青年人才港”1個中心，搭建“區(qū)域人才會客廳”“人才圓桌會”2大平臺，為高層次人才提供全域政策咨詢、業(yè)務(wù)代辦、協(xié)商議事等N項服務(wù)，著力構(gòu)建“熱帶雨林式”人才服務(wù)生態(tài)。去年以來，天橋區(qū)新增泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等市級以上高層次人才23人，引進博士、碩士研究生等青年人才483人，全區(qū)現(xiàn)有市級以上高層次人才185人，市級以上平臺載體達179家。
